Die Digitalisierung hat einen umfassenden Einfluss auf unsere gesamte Gesellschaft. Dabei geht es weniger um eine stetig wachsende Zahl digitaler Technologien, sondern vielmehr um ein neues Kulturmodell, welches von Menschen gelebt und gestaltet wird. Wir erleben das Aufkommen individueller digital-analoger Lebensrealitäten. Daraus resultiert ein massiv erweiterte Optionsraum, der jede Organisation vor große Herausforderung stellt.
Digitale Transformation bedeutet deshalb, einen umfassenden Veränderungsprozess anzuschieben und zu gestalten. Die Komplexität des Themas erfordert aber ein neues Denken auch hinsichtlich der Prozesse, die die Organisation verändern sollen. Es geht nicht mehr um den direkten Einfluss auf das Individuum, Es geht um das Entwickeln von systemischen Rahmenbedingungen, die einen individuellen Wandel ermöglichen.
Seit über 10 Jahren befasse ich mich in unterschiedlichen Projekten mit der Veränderung von Organisationen im Kontext der Digitalisierung. Dabei berate und begleite ich sowohl Unternehmen als auch Kultur- und Bildungsinstitutionen. Dabei werden verschiedene Ansätze und Modelle angewandt und zu einem individuellen Transformationsprozess zusammengeführt.
Für weitere Fragen kontaktieren Sie mich gerne unter c.deeg[at]christoph-deeg.com